Как оплачивается время в пути вахтовикам до места работы? Работник вахтовик просит включить время нахождения в пути до места работы (1.5 часа) в рабочее время. Какие последствия это будет иметь? Если рабочий день 10 часов. вахта 10 часов, необходимо ли указывать со скольки до скольки режим работы?
Вопрос:
Как оплачивается время в пути вахтовикам до места работы? Работник вахтовик просит включить время нахождения в пути до места работы (1.5 часа) в рабочее время. Какие последствия это будет иметь? Если рабочий день 10 часов. вахта 10 часов, необходимо ли указывать со скольки до скольки режим работы?
Ответ:
Согласно абзаца 2 п. 6 ст. 135 Трудового кодекса РК, время нахождения в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно в рабочее время не включается.
То есть, доставка работников от места проживания или от пункта сбора до места работы и обратно осуществляется за счет организации экономически целесообразным видом транспорта, в противном случае работнику компенсируются транспортные расходы при представлении проездных документов.
Само время в пути от местонахождения работодателя (от пункта сбора) до места работы и обратно не включается в рабочее время и заработная плата за это время не выплачивается.
Включить время нахождения в пути до места работы в рабочее время вы не можете, так как иное предусмотрено законодательством РК, но работодатель может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре о компенсационной выплате за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно. Из последствий- только оплата этого времени.
Согласно пп. 6 п. 1 ст. 28 Трудового кодекса, трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха.
Соответственно в трудовом договоре необходимо указать время начала и окончания рабочего дня.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
В вашей ситуации сотрудник работает по суммированному учету рабочего времени, а норма часов на 2 квартал 2025 года составляет 122 часа по ставке 0,25, до изменения условий труда с 11 апреля 2025 года на полную ставку (1,0).
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно пп. 6 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК, сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Соответственно максимальная продолжительность рабочей смены не должна превышать 12 часов.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, изменение условий трудового договора, включая продолжительность рабочего времени, осуществляется по соглашению между работником и работодателем.
-
Ответ:
Чтобы установить график работы без сверхурочных часов и соблюсти нормы рабочего времени, нужно опираться на месячную норму часов, исходя из Производственного календаря на соответствующий год и скорректировать графики работ. Примеры расчета:
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно п. 4 ст. 135 Трудового кодекса РК, вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней.
-
Ответ:
1. Предельное количество времени при привлечении работников к работе в праздничные и выходные дни. Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее — ТК РК):
-
Ответ:
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее — ТК РК, сменная работа должна организовываться с учетом установленных норм рабочего времени, включая ограничения по продолжительности смен и ночному времени.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно пп. 55-1 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, так и посредством дистанционной работы.
-
Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно Трудового законодательства, совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы врем.
-
Раздел: Трудовой договор Рабочее время
Ответ:
Согласно ст. 70 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.