Работникам предоставляется трудовой оплачиваемый отпуск на 30 к/дней, с 01.07.2020 по 31.07.2020 года. В расчет не брали 6 июля День Столицы, а 31 июля Курбан Айт включили в период отпуска, так как он не является ни национальным ни государственным праздником. Правильно ли ведется расчет, посчитав Курбан Айт дополнительным выходным днем?

Работникам предоставляется трудовой оплачиваемый отпуск на 30 к/дней, с 01.07.2020 по 31.07.2020 года. В расчет не брали 6 июля День Столицы, а 31 июля Курбан Айт включили в период отпуска, так как он не является ни национальным ни государственным праздником. Правильно ли ведется расчет, посчитав Курбан Айт дополнительным выходным днем?

02.07.2020 09:11
2122

Вопрос:

Работникам предоставляется трудовой оплачиваемый отпуск на 30 к/дней, с 01.07.2020 по 31.07.2020 года. В расчет не брали 6 июля День Столицы, а 31 июля Курбан Айт включили в период отпуска, так как он не является ни национальным ни государственным праздником. Правильно ли ведется расчет, посчитав Курбан Айт дополнительным выходным днем?

Ответ:

В соответствии со ст. 90 Трудового кодекса РК, Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

На основании Закона Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года «О праздниках в Республике Казахстан»:

  • национальным праздником в Республике Казахстан является День Независимости 16 декабря, отмечаемый 16-17 декабря. 

Государственными праздниками в Республике Казахстан являются праздники, отмечаемые в следующие дни:

  • Новый год - 1-2 января;
  • Международный женский день - 8 марта;
  • Наурыз мейрамы - 21 - 23 марта;
  • Праздник единства народа Казахстана - 1 мая;
  • День защитника Отечества - 7 мая;
  • День Победы - 9 мая;
  • День Столицы - 6 июля;
  • День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
  • День Первого Президента Республики Казахстан - 1 декабря.

Дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В п.5 ст. 84 Трудового кодекса указанно что, Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт).

Таким образом, так как первый день Курбан-айта не является праздничным днем, то есть, не является ни государственным, ни национальным праздником, а признается просто выходным днем, и если этот день выпадает на период отпуска, то отпуск не переносится или не продлевается на один день.

А вот если на период трудового отпуска выпадает праздничный день «День Столицы» то отпуск продлевается на один день.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Вам также может быть интересно: