Работнику присвоена 2 группа инвалидности с 15.11.2018 года, причина трудовое увечье (вина 50 на 50), первично утрата 70%. В компании присутствуют вредные и опасные условия труда, открытые горные работы, вахтовый метод, на проекте работы с легкими условиями труда нет. Можно ли уволить данного работника?
Категории вопросов:

Работнику присвоена 2 группа инвалидности с 15.11.2018 года, причина трудовое увечье (вина 50 на 50), первично утрата 70%. В компании присутствуют вредные и опасные условия труда, открытые горные работы, вахтовый метод, на проекте работы с легкими условиями труда нет. Можно ли уволить данного работника?

Автор:
Мустафанова Эльмира
20.11.2018 00:48
1116

Вопрос:

Работнику присвоена 2 группа инвалидности с 15.11.2018 года, причина трудовое увечье (вина 50 на 50), первично утрата 70%. В компании присутствуют вредные и опасные условия труда, открытые горные работы, вахтовый метод, на проекте работы с легкими условиями труда нет. Можно ли уволить данного работника?

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.135 Трудового Кодекса РК к работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения. Иные работники могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом, если такие работы им не противопоказаны на основании медицинских заключений.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: