Работодатель желает заключить трудовой договор с лицом, имеющим вид на жительство иностранного гражданина. Необходимо ли для этого разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

---

...

• Есть ли особенности заключения трудового договора с лицом без гражданства (есть документ лица без гражданства, выдан на 5 лет), кроме данного документа и ИИН ничего нет. Необходимо ли что-то еще запрашивать, какие нюансы есть?

  Автор:

  Аманжулова Гульмира

  19.01.2023 02:41

  1471

  Раздел:  Прием на работу

  Ответ:

  Согласно пп2) п2 «Правила оказания государственной услуги "Выдача удостоверений лицам без гражданства и видов на жительство иностранцам, постоянно проживающим в Республике Казахстан» - удостоверение лица без гражданства – документ, удостоверяющий личность физического лица, не имеющего доказательства своей принадлежности к гражданству какого-либо государства.​​​​​​​
  
• Возможно ли принять на работу лицо без гражданства, постоянно проживающее в Республике Казахстан и необходимо ли для этого получать какие-либо разрешения?

  Автор:

  Саргожаев Давлят

  10.12.2021 02:37

  9054

  Раздел:  Прием на работу

  Ответ:

  Правовые отношения по вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337 «О правовом положении иностранцев».
  

  Трудовую деятельность в Республике Казахстан могут осуществлять помимо граждан РК, также иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан без соответствующих разрешительных документов. 
  

• Можно ли принять человека на работу на должность директора филиала общественного объединения без диплома?

  Автор:

  Оспанова Лейла

  06.12.2021 02:17

  2894

  Раздел:  Прием на работу

  Ответ:

  Согласно пункту 281 параграфа 91 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (далее – Приказ). Директор (Генеральный директор, Исполнительный директор, Президент, Председатель правления, Управляющий) организации требования к квалификации следующие: 

• Могу я составить Трудовой договор иностранцу пока без ИИН? Так как он еще не въехал в Казахстан, ему так же нужно разрешение на визу. Рабочее разрешение есть, для получения. Нерезидент с Таиланда.

  Автор:

  Гульнара

  11.08.2021 06:18

  2482

  Раздел:  Прием на работу

  Ответ:

   

  В соответствии с Законом РК «О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан» нерезиденты облагаются налогами и сборами в РК на общих основаниях с гражданами РК, если иное не предусмотрено законодательством и международными договорами.

  В соответствии с п.3 статьи 9 Закона РК «О национальных реестрах идентификационных номеров», документами с индивидуальным идентификационным номером для иностранного лица являются: вид на жительство иностранца в Республике Казахстан и регистрационное свидетельство для иностранцев.

  Согласно пункту 1 статьи 75 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» внесение сведений в Государственную базу данных налогоплательщиков осуществляется налоговым органом после присвоения физическому лицу идентификационного номера на основании сведений Национальных реестров идентификационных номеров.

  Исходя из чего, сведения, внесенные в электронный регистр физических лиц, поступают в Государственную базу данных налогоплательщиков от органов юстиции в автоматическом режиме посредством Государственной базы данных «Физические лица» (ГБД ФЛ).

  В соответствии со статьей 74 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» регистрация физического лица в качестве налогоплательщика включает в себя: -внесение сведений о данных лицах в государственную базу данных налогоплательщиков; -изменение и (или) дополнение регистрационных данных в государственной базе данных налогоплательщиков; -исключение сведений о налогоплательщике из государственной базы данных налогоплательщиков.

  В свою очередь, внесение сведений в государственную базу данных налогоплательщиков, внесение изменений и (или) дополнений в регистрационные данные налогоплательщика, а также исключение налогоплательщика из государственной базы данных налогоплательщиков, производится органами государственных доходов, в соответствии со статьями 75, 77, 78 Налогового кодекса, на основании сведений национальных реестров идентификационных номеров.
• Возможно ли заключить с несовершеннолетним трудовой договор?

  Автор:

  Куур Олеся

  19.07.2021 09:11

  9136

  Раздел:  Прием на работу Все вопросы по Трудовым отношениям

  Ответ: Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.

• Имеет ли право работник, ранее осужденный за коррупционные действия, устроиться на работу в квазигосударственный сектор?

  Автор:

  Оканов Айбек

  01.07.2021 08:15

  6134

  Раздел:  Все вопросы по Трудовым отношениям Прием на работу

  Ответ:
  Данный вопрос регулируется нормами Трудового Кодекса и Уголовного Кодекса Республики Казахстан.

• Если в ТОО работник занимает определенную должность и работает по совместительству, можно ли на этого работника возложить обязанности директора?

  Автор:

  Куур Олеся

  30.06.2021 12:16

  1534

  Раздел:  Прием на работу Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника Перевод работника

  Ответ:
  Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.
• Главный бухгалтер назначается на должность Заместителя Генерального менеджера и эта должность будет основной, а должность главного бухгалтера будет по совместительству. Как правильно оформить документы?

  Автор:

  Есимсагиева Камила

  17.03.2021 03:24

  2380

  Раздел:  Прием на работу Прием на работу по совместительству

  Ответ:

  В соответствии с пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
  

• Руководитель организации намерен принять на работу гражданина РФ. Какие разрешительные документы должен иметь руководитель, для принятия этого работника на должность и какие документы должен предоставить кандидат на должность?

  Автор:

  Исхакова Ариндия

  10.03.2021 08:41

  2055

  Раздел:  Прием на работу

  Ответ: 

  Для заключения трудового договора с гражданином РФ необходимы следующие документы:

  1) документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство);

  2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
  

• Может ли работодатель принять работника на испытательный срок без трудового договора (по приказу и заявлению) и если не справился уволить так же по приказу?

  Автор:

  Цой Раушан

  20.07.2020 02:47

  1343

  Раздел:  Испытательный срок Прием на работу Трудовой договор

  Ответ:

  В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
  

  Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора согласно пункту 3 статьи 33 ТК РК.