Руководство решило сократить одну позицию. Сотрудник на данной позиции работает до 15 декабря текущего года согласно сроку трудового договора. Какая предоставлять отчетность по сокращению должности в какой-либо уполномоченный орган?
Вопрос:
Руководство решило сократить одну позицию. Сотрудник на данной позиции работает до 15 декабря текущего года согласно сроку трудового договора. Какая предоставлять отчетность по сокращению должности в какой-либо уполномоченный орган?
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 103 Социального кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставлять карьерному центру (центру трудовой мобильности) письменно или через Электронную биржу труда в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи сокращением численности или штата, о количестве и категориях работников,
которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроков, в течение которых они будут высвобождаться, не менее чем за один месяц до начала высвобождения;
Центр трудовой мобильности - юридическое лицо, создаваемое местным исполнительным органом области, города республиканского значения и столицы в целях разработки и реализации мер содействия занятости (пункт 42) статьи 1 Социального кодекса).
Карьерный центр - филиал центра трудовой мобильности, осуществляющий выполнение его функций в районах, городах областного и республиканского значения, столице (пункт 91) статьи 1 Социального кодекса).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Отчетность по договорам
Ответ:
Осуществление предпринимательской деятельности с контрагентами без договора может создавать определенные неприятности, особенно в вопросах получения первичных бухгалтерских документом, что может привести к различным проблемам, связанным с бухгалтерским учетом и налогами.
-
Раздел: Отчетность по договорам
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 103 Социального кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставлять карьерному центру (центру трудовой мобильности) письменно или через Электронную биржу труда в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи сокращением численности или штата, о количестве и категориях работников,
-
Ответ:
Правила осуществления государственного контроля над оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров в Республике Казахстан, утверждённые постановлением Правительства Республики Казахстан от 10 ноября 2000 года N 1693,
-
Раздел: Отчетность по договорам
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 138 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
-
Раздел: Отчетность по договорам Воинский учет
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2021 года № 442 «О внесении изменений и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353
-
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 540 Гражданского кодекса, по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.
-
Раздел: Отчетность по договорам
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) установлена обязанность предоставлять отчеты субъектами франчайзинговых отношений в государственный орган.
-
Ответ:
Налоговое и бухгалтерское законодательство не регламентирует порядок составления договоров. Данный вопрос рассматривается Гражданским кодексом. Так, согласно статье 152 данного кодекса в письменной форме должны совершаться сделки:
-
Ответ:
В соответствии с положениями пп. 1) п. 4 ст. 440 Налогового кодекса РК облагаемым импортом являются в т.ч. товары, ввезенные (ввозимые) на территорию РК, за исключением освобожденных от НДС в соответствии с п. 2 ст. 451 Налогового кодекса РК.
-
Ответ:
Выписка электронных счетов-фактур установлена статьей 412 Налогового кодекса Республики Казахстан.
С 1 января 2019 года работать с ЭСФ должны все плательщики НДС (поставленные на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость в Республике Казахстан). На сегодняшний день выписка электронных актов выполненных работ (далее – ЭАВР), за исключением случаев оформления ЭАВР при проведении государственных закупок, носит добровольный характер.