С директором государственного предприятия расторгается труд договор, после чего объявляют конкурс согласно Правилам назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры. В ходе проведения конкурса, директор восстанавливается на прежней работе. Как быть с конкурсом, если он отменяется, то на основании какого НПА?

С директором государственного предприятия расторгается трудовой договор, после чего объявляют конкурс согласно Правилам назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры. В ходе проведения конкурса, директор восстанавливается на прежней работе. Как быть с конкурсом, если он отменяется, то на основании какого НПА?

04.11.2017 21:53
1461

Вопрос:

С директором государственного предприятия расторгается трудовой договор, после чего объявляют конкурс согласно Правилам назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры. В ходе проведения конкурса, директор восстанавливается на прежней работе. Как быть с конкурсом, если он отменяется, то на основании какого НПА?

Ответ:

Консурсный отбор проводится в данном случае на основании Правил назначения и аттестации руководителя государственного предприятия, а также согласования его кандидатуры, утвержденными приказом МИнистра национальной экономики за № 70 от 2 февраля 2015 г.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: