С какого числа работнику-мужчине нужно написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком?

С какого числа работнику-мужчине нужно написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком?

17.09.2018 10:05
864

Вопрос:

С какого числа работнику-мужчине нужно написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком?

Ответ:

В п.1 статьи 100 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

  • по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;
  • родителю, одному воспитывающему ребенка;
  • другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну;
  • работнику, усыновившему (удочерившему) новорожденного ребенка (детей).

Таким образом, работник-отец ребенка вправе взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Дату, с которой работник выходит в отпуск, работник определяется самостоятельно.

Далее, согласно п.2 ст.100 Трудового Кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.

Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.

Т.е.  работник должен предоставить работодателю письменное заявление и свидетельство о рождении ребенка, на основании которых оформляет приказ о предоставлении отпуска.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: