Школа интернат, имеются воспитатели. Как правильно и на основании какого НПА составить правильно график работы, чтобы не превышать?
Вопрос:
Школа интернат, имеются воспитатели. Как правильно и на основании какого НПА составить правильно график работы, чтобы не превышать?
Ответ:
Вопрос определения нагрузки педагогов регламентирован Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 апреля 2020 года № 153. «Об утверждении Правил определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагога» (далее по тексту - Приказ).
В соответствие с п. 3 Приказа рабочее время педагогов в зависимости от занимаемой должности, а также типа и вида организации образования включает: учебную (преподавательскую) и воспитательную работу, индивидуальную работу с обучающимися, научную, творческую и исследовательскую работу, предусмотренную должностными обязанностями и (или) планами учебно-воспитательной работы.
Для педагогов устанавливается рабочее время исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (п.4 Приказа).
Выходные и нерабочие праздничные дни для педагогов устанавливаются в зависимости от типов и видов организаций образования с учетом учебной нагрузки и графика сменности учебных занятий.
Для педагогов организаций образования, в которых предусматривается круглосуточное пребывание обучающихся и воспитанников, пребывание в течение определенного времени, сезона, в зависимости от типа и вида организации образования, сменности учебных занятий и графика работы устанавливается рабочее время с учетом предоставления междусменного отдыха в объеме не менее 12 часов. (п. 13 Приказа).
Таким образом, трудовая нагрузка воспитателей школы интерната, устанавливается с периодичностью отдыха между сменами в количестве 12 часов. Так как в этом случае применяется сменный график, следует учитывать суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал, но не более 1 календарного года.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина03.08.2026 03:1077Раздел: Рабочее время
Ответ:
В части введения режима неполного рабочего времени необходимо учитывать, что Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусматривает два самостоятельных механизма, которые имеют разные основания и порядок применения.
-
Автор:Гришина16.06.2026 04:4481Раздел: Рабочее время
Ответ:
Введение для линейных сотрудников (сантехников, электриков) режима работы «сутки через трое» является полностью правомерным и не нарушает трудовое законодательство Республики Казахстан при условии обязательного установления в организации суммированного учета рабочего времени.
-
Автор:Гришина16.06.2026 03:4567Раздел: Рабочее время
Ответ:
Установление водителю режима работы с 06:30 до 11:30 и с 16:30 до 19:30 является допустимым при надлежащем оформлении и само по себе не нарушает трудовое законодательство Республики Казахстан.
-
Автор:Гришина13.03.2026 01:56630
Ответ:
Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором и выполняется в свободное от основной работы время (п.п.56) ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан).
-
Автор:Слабко Александра30.12.2025 02:29440Раздел: Рабочее время
Ответ:
Работник работает вахтовым методом по графику 28/28 с продолжительностью рабочего дня 10 часов. В связи с сокращением рабочего времени у Заказчика в зимний период работодатель
-
Автор:Слабко Александра16.09.2025 03:20538Раздел: Рабочее время
Ответ:
Возможно установить такой график (двухнедельное чередование дневных и ночных смен) при шестидневной рабочей неделе, но при соблюдении норм Трудового кодекса РК (далее – ТК РК).
-
Автор:Слабко Александра16.09.2025 03:151170Раздел: Рабочее время
Ответ:
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК), при шестидневной рабочей неделе каждому работнику предоставляется не менее одного выходного дня в неделю.
-
Автор:Слабко Александра10.09.2025 02:45648Раздел: Рабочее время
Ответ:
Можно установить пятидневку с выходными во вторник–среду или четверг–пятницу, это допускается законом. Но при обычной пятидневке воскресенье всегда считается общим выходным днём (ст. 84 ТК РК).
-
Автор:Слабко Александра10.09.2025 02:321166Раздел: Рабочее время
Ответ:
Рабочий день продолжительностью 15 часов устанавливать нельзя, даже если у работников почасовая оплата, так как согласно Трудовому кодексу РК нормальная продолжительность смены не может превышать 8 часов при 5-дневной неделе и 7 часов при 6-дневной, а при суммированном учёте рабочего времени максимально допустимая смена — 12 часов.
-
Автор:Слабко Александра26.08.2025 05:52586
Ответ:
Согласно ст. 71 Трудового кодекса РК, при шестидневной рабочей неделе каждому работнику предоставляется не менее одного выходного дня в неделю. При этом не обязательно, чтобы выходные совпадали для всех работников, допускается составление индивидуального графика работы с разными днями отдыха.