Сколько раз в год работник может брать отпуск без сохранения заработной платы?

Сколько раз в год работник может брать отпуск без сохранения заработной платы?

15.05.2018 08:05
4248

Вопрос:

Сколько раз в год работник может брать отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ:

В п.1 ст.97 Трудового Кодекса Республики Казахстан указано, что по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Т.е. инициатором выхода в отпуск без сохранения заработной платы может являться только работник. Отпуск предоставляется по соглашению сторон, т.е. при условии согласия стороны работодателя.

Также, в п.2 ст.97 Трудового Кодекса РК говорится о том, что 2. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, Трудовой Кодекс РК не определяет конкретно продолжительность отпуска, она также может устанавливаться по соглашению сторон. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: