Сотрудник проходил обучение по пожарной безопасности в 2019г. с получением соответствующего сертификата. Сейчас пожарная служба от управляющей компании помещения настаивает на обучении у них всего персонала нашей организации на платной основе. Обязательна ли эта мера?
Вопрос:
Сотрудник проходил обучение по пожарной безопасности в 2019г. с получением соответствующего сертификата. Сейчас пожарная служба от управляющей компании помещения настаивает на обучении у них всего персонала нашей организации на платной основе. Обязательна ли эта мера?
Ответ:
Здесь необходимо разобраться какой вид обучения имеется в виду, т.к. обучение бывает в виде противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума.
Противопожарный инструктаж должны проходить все работники независимо от профессии и должности, но проводится он как правило руководителем организации или лицом ответственным за пожарную безопасность (пункт 5 Правил).
Обучение пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства проводится в учебных центрах, а без отрыва от производства проводится непосредственно в организации ее руководителем или лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности, прошедшим обучение в учебных центрах (пункты 28 и 30 Правил).
Обучению пожарно-техническому минимуму подлежат не все работники.
Так, согласно пункту 28 Правил Обучение пожарно-техническому минимуму в учебных центрах, с отрывом от производства проходят:
1) руководители организаций;
1-1) ответственные за обеспечение пожарной безопасности;
2) работники объектов с наличием помещений, зданий, сооружений и установок с категориями производства по взрывопожарной и пожарной опасности А, Б, за исключением вспомогательного персонала, осуществляющего деятельность не связанную с функциональным назначением объекта;
3) работники, выполняющие электрогазосварочные работы, работы с использованием бензореза, клея, мастики, полимерных материалов, паяльных ламп, факелов, горелок, битума, а также работ сопровождающихся выделением тепла и искр;
4) работники, ответственные за эксплуатацию систем и установок пожарной автоматики;
5) работники, объектов с массовым пребыванием людей, ответственные за обеспечение пожарной безопасности, в том числе на отдельных участках работ.
Пункт 29 Правил предписывает проходить обучение пожарно-техническому минимуму без отрыва от производства:
1) работникам сельскохозяйственных организаций;
2) педагогическим работникам;
3) электрикам;
4) работникам, осуществляющим охрану организаций, за исключением охранников частных охранных организаций;
5) работникам объектов с массовым пребыванием людей, за исключением работников, указанных в подпункте 5) пункта 28 настоящих Правил.
Таким образом:
- противопожарный инструктаж обязаны проходить все работники, но проводится он в самой организации,
- обучение пожарно-техническому минимуму должны проходить не все работники,
- обучение пожарно-техническому минимуму (ПТМ) как правило проводится сторонней организацией только если это обучение ПТМ с отрывом от производства (смотрите выше в тексте ответа какие работники должны его проходить).
Обращаем внимание, что не запрещено обучение всех без исключения работников организации ПТМ с отрывом от производства на базе учебных центров сторонней организации (законодательные акты к этому не обязывают, но организация может иметь изданный и действующий акт работодателя, обязывающий работников к этому).
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина10.07.2026 03:52101
Ответ:
По общему правилу законодательство Республики Казахстан не содержит прямого запрета на проведение работодателем практической проверки профессиональных навыков кандидата до заключения трудового договора.
-
Автор:Слабко Александра10.10.2025 03:271413
Ответ:
В соответствии с пунктами 43 и 56 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников (БиОТ), руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019,
-
Автор:Слабко Александра10.10.2025 02:361442
Ответ:
В действующем законодательстве Республики Казахстан действительно закреплено, что в организации должны быть разработаны и утверждены два основных документа в сфере охраны труда: инструкция по охране труда (для работников по видам выполняемых работ) и инструкция по пожарной безопасности (для работников и помещений).
-
Автор:Шляхова Наталья04.06.2025 03:10505
Ответ:
В соответствии с законодательством РК, работодатель не вправе направлять работника на обучение по технике безопасности в период межвахтового отдыха без оплаты, даже при наличии согласия работника.
-
Автор:Слабко Александра16.04.2025 02:59657
Ответ:
Данный вопрос охватывает и охрану труда, и ответственность сторон при работе на чужом объекте (территории). Компания, владеющая (или арендующая) оборудование, которая направляет своих работников для монтажа этого оборудования на территорию другой компании обязана:
-
Автор:Шляхова Наталья14.02.2025 02:29976
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Автор:Шляхова Наталья06.02.2025 05:00641
Ответ:
Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Автор:Исхакова Ариндия01.10.2024 03:551659
Ответ:
Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:
проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Автор:Шляхова Наталья03.06.2024 04:011098
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Автор:Шляхова Наталья27.05.2024 11:361154
Ответ:
Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;