Сотрудник работает на 1,0 ставку заведующим отделением, на 0,5 ставки врачом экспертом. Может ли он еще взять 0,25 врачом хирургом. Не будет ли нарушением одному сотруднику работать на 1,75 ставки?

Question

Куур Олеся · Accepted Answer

Вопрос:Сотрудник работает на 1,0 ставку заведующим отделением, на 0,5 ставки врачом экспертом. Может ли он еще взять 0,25 врачом хирургом. Не будет ли нарушением одному сотруднику работать на 1,75 ставки?Ответ:Трудовым законодательством Республики Казахстан не установлено ограничений на количество ставок, по которым работник имеет право работать. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Республики Казахстан  (далее по тексту – Трудовой кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем,с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы - внутреннее совместительство, так и в других организациях - внешнее совместительство.

Однако в п.3 ст.68 Трудового кодекса, предусмотрено количество часов, которое работник может трудиться сверх основного места работы. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы (8 часов в день) более чем на четыре часа. Таким образом, суммарное время работы совместителя по месту основной работы и по месту работы по совместительству в сутки недолжно превышать 12 астрономических часов.

Исходя из вышеизложенного следует, что работник может осуществлять деятельность на 1,75 ставки, если при этом не буден превышена разрешенная законодательством продолжительность рабочего времени.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90