Сотрудник работает в ИП и ТОО, однако при выходе в декретный отпуск, предоставила одну больничную справку оригинал для ИП, и вторую в виде копии для ТОО. Может ли ТОО взять копию документа?
Категории вопросов:

Сотрудник работает в ИП и ТОО, однако при выходе в декретный отпуск, предоставила одну больничную справку оригинал для ИП, и вторую в виде копии для ТОО. Может ли ТОО взять копию документа?

Автор:
Карабалиева Бахытгуль
21.01.2020 16:07
4768

Вопрос:

Сотрудник работает в  ИП и ТОО, однако при выходе в декретный отпуск,  предоставила одну больничную справку оригинал для ИП, и вторую в виде копии для ТОО. Может ли ТОО взять копию документа?

Ответ:

Каждая работающая женщина имеет право на декрет — отпуск, необходимый ей для подготовки к родам и восстановления после них. Этот отпуск оформляется на основании больничного листа. Как и где его оформить.

Согласно пп.2-4 п.2 ст.1 «Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности»  (далее – Правила) утвержденного приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 06 мая 2015 г. № 10964:

  • временная нетрудоспособность - состояние организма человека, обусловленное заболеванием или травмой, при котором нарушение функций сопровождается невозможностью выполнения профессионального труда в течение времени, необходимого для восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
  • лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности;
  • справка о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия;

Согласно п.2 «Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности» утвержденного приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 г. № 907 Основанием для назначения и выплаты пособия является лист временной нетрудоспособности, а при его утере – дубликат.

Согласно п.26 Правил беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах:

1) для осуществления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) из Государственного фонда социального страхования;

2) для предоставления отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) по месту работы. 

В случае же, если лицо работает у нескольких работодателей, то в соответствии с п. 25 Правил  лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

Таким образом, лист о временной нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность лиц и основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. В случаях, когда работник работает у нескольких работодателей, то лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: