Сотрудник согласно заявления был принят в мае 2019 года на работу, но в тот же день уволился. Возможно ли в один принять и уволить его?

Сотрудник согласно заявления был принят в мае 2019 года на работу, но в тот же день уволился. Возможно ли в один принять и уволить его?

17.05.2019 22:57
719

Вопрос:

Сотрудник согласно заявления был принят в мае 2019 года на работу, но в тот же день уволился.

Возможно ли в один принять и уволить его?

Ответ:

В действующем Трудовом Кодексе РК не регламентируется, как ранее, дата прекращения трудового договора.

Ранее, в Трудовом Кодексе РК от 2007 г., ныне утратившем свою силу, была норма: дата прекращения последний день работы.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: