Сотрудникам в марте месяце 2019 г. выплатили заработную плату больше чем положено (неправильно был предоставлен табель). Зарплату выдали, ОПВ и ИПН начислили. Данное обстоятельство выяснилось октябре 2019 г. Если работодатель решит не пересчитывать зп и не удерживать переплаченную сумму является ли это нарушением?
Категории вопросов:

Сотрудникам в марте месяце 2019 г. выплатили заработную плату больше чем положено (неправильно был предоставлен табель). Зарплату выдали, ОПВ и ИПН начислили. Данное обстоятельство выяснилось октябре 2019 г. Если работодатель решит не пересчитывать зп и не удерживать переплаченную сумму является ли это нарушением?

Автор:
Алия Сарсенова
08.10.2019 10:07
1088

Вопрос:

Сотрудникам в марте месяце 2019 г. выплатили заработную плату больше чем положено (неправильно был предоставлен табель). Зарплату выдали, ОПВ и ИПН начислили. Данное обстоятельство выяснилось октябре 2019 г. Если работодатель решит не пересчитывать зп и не удерживать переплаченную сумму является ли это нарушением?

Ответ:

Гражданским кодексом РК предусмотрена ст. 953 Лицо (приобретатель), которое без установленных законодательством или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (неосновательно обогатилось) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество, за исключением случаев, предусмотренных статьей 960 Гражданского кодекса РК.

п.3 ст.960 Гражданского кодекса РК, предусматривает, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем. 

Таким образом, взыскать излишне уплаченную сумму не получится, если работник сам добросовестно не вернет.

Если работодатель решил не пересчитывать заработную плату и не удерживать переплаченную сумму, то для не государственных предприятий, это не является нарушением, так как, работодатель имеет право начислить любую сумму зарплаты, главное, чтобы правильно были подсчитаны налоги  и отчисления от заработной платы.

Вывод: Если работодатель решил не пересчитывать заработную плату и не удерживать переплаченную сумму, просто исправьте табель за март 2019 года так, как он должен был соответствовать ранее начисленной заработной плате или оставьте первоначальный ошибочный табель, по которому начислена заработная плата. Тогда Вам не придется корректировать налоги и отчисления, и сдавать дополнительную декларацию по форме 200.00

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: