Сотрудники компании при приеме на работу приносят справку формы 086. Все онии работают в офисе, условия труда - нормальные, не относятся к тяжелым. Нужно ли им проходить ежегодный медицинский осмотр?

Сотрудники компании при приеме на работу приносят справку формы 086. Все онии работают в офисе, условия труда - нормальные, не относятся к тяжелым. Нужно ли им проходить ежегодный медицинский осмотр?

14.10.2019 10:06
995

Вопрос:

Сотрудники компании при приеме на работу приносят справку формы 086. Все онии работают в офисе, условия труда - нормальные, не относятся к тяжелым. Нужно ли им проходить ежегодный медицинский осмотр?

Ответ:

В подпункте 5) пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)   указано, что для заключения трудового договора необходим в числе прочих: документ о прохождении предварительного медицинского

освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). Данным нормативным правовым актом являются Правила проведения обязательных медицинских осмотров, утвержденные приказом и.о.Министра национальной экономики РК от 24 февраля 2015 г за № 128 (далее – Правила).

В пункте 7 Правил указано, что лицам, прошедшим обязательный предварительный медицинский осмотр и признанным пригодными к работе с вредными производственными факторами, выдается медицинская справка по форме 086/у, утвержденной Приказом № 907.

В подпункте 3) пункта 2 статьи 1 указанных Правил дается определение термину декретированная группа населения – люди, работающие в сфере обслуживания, представляющие наибольшую опасность для заражения окружающих инфекционными и паразитарными заболеваниями. Данная категория по результатам медосмотра получает санитарную книжку для трудоустройства.

Таким образом, медицинскую справку по форме 086/у либо санитарную книжку обязаны предоставлять только указанные категории, т.е. работающие во вредных условиях труда, либо относящиеся к декретированной группе населения. Требования со всех без исключения медицинской справки неправомерно. Данными Правилами установлено обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра, если работники относятся к указанной категории. Таким образом, если персонал компании не относится к данной категории, то работодатель не обязан проводить для работников обязательный ежегодный медицинский осмотр.

В данной ситуации можно рассматривать только право работодателя в соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 182 ТК РК направлять работников за счет собственных средств на профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан и актом работодателя. Т.е. если актом работодателя закреплены профилактические медосмотры, работодатель вправе их проводить для категории, которая не относится к вредным производственным факторам либо декретированной группе населения. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: