Сотруднику был оформлен приказ об ежегодном отпуске с 02.06.2023 г. Но сотрудник написал заявление 30.05.2023 г. об увольнении по собственному желанию. Как аннулировать ранее изданный приказ об отпуске? Нужно ли аннулировать в приказном порядке?

Сотруднику был оформлен приказ об ежегодном отпуске с 02.06.2023 г. Но сотрудник написал заявление 30.05.2023 г. об увольнении по собственному желанию. Как аннулировать ранее изданный приказ об отпуске? Нужно ли аннулировать в приказном порядке?

06.06.2023 10:52
413

Вопрос:

Сотруднику был оформлен приказ об ежегодном отпуске с 02.06.2023 г. Но сотрудник написал заявление 30.05.2023 г. об увольнении по собственному желанию. Как аннулировать ранее изданный приказ об отпуске? Нужно ли аннулировать в приказном порядке?

Ответ:

Если приказ уже зарегистрирован в журнале регистрации приказов по личному составу и заинтересованные сотрудники были с ним ознакомлены под роспись, то аннулировать такой приказ нельзя.

Нужно издать новый приказ об отмене приказа о предоставлении ежегодного отпуска. В тексте такого приказа должны быть кратко объяснены причины, отменяющие предыдущий приказ.

Пример текста приказа:

Ввиду расторжения трудового договора от «____»________ 20___ года №____ с менеджером Ахметовым Сериком, приказываю:

  • Предоставление ежегодного трудового отпуска менеджеру Ахметову С., оформленного приказом от «___»_______ 20___ года года № ____, отменить.

Основание: Приказ о расторжении трудового договора от «___»_______ 20___ года №___.

  • Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: