Сотруднику исполнилось 63 года но он остается работать в компании. Что нужно сделать, чтобы продлить с работником ТД?

Сотруднику исполнилось 63 года но он остается работать в компании. Что нужно сделать, чтобы продлить с работником ТД?

14.09.2019 09:39
1629

Вопрос:

Сотруднику исполнилось 63 года но он остается работать в компании. Что нужно сделать, чтобы продлить с работником ТД?

Ответ:

В Трудовом законодательстве нет нормы, обязывающей работодателя расторгать трудовой договор с сотрудником при достижении им пенсионного возраста или производить какие-то дополнительные процедуры. Подпункт 24 п. 1 ст. 52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), дает право работодателю расторгнуть трудовой договор с

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: