Срок действия трудового договора в дополнительном соглашении
Вопрос: Срок действия трудового договора в дополнительном соглашении
Ответ:
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с введением нового Трудового кодекса нужно ли указывать изменения, касающиеся сроков действия договора (определенный срок / неопределенный срок):
1. договор с работником был заключён на один год и этот срок уже прошел. Работник продолжает работать. Какие сроки указывать в дополнительном соглашении?
2. Работник был принят на время отсутствия основного работника (декретницы). Впоследствии основной работник (декретница) расторгает трудовой договор. Замещающий работник, отработавший к тому времени более года, продолжает работать. Будет ли его договор считаться заключенным не неопределенный срок?
1. В случае, если в основном трудовом договоре указывался определенный срок, то этот же срок переносится и в дополнительное соглашение к основному трудовому договору. Однако, если этот срок уже прошел, то трудовой договор считается бессрочным. В этом случае необходимо указать, что трудовой договор заключен на неопределенный срок.
В случае, если стороны согласны изменить срок действия договора с определенного на бессрочный, то в дополнительном соглашении указывается неопределённый срок.
2. В случае если Работник, принятый на определенный срок на время замещения временно отсутствующего Работника, продолжает работать после расторжения трудового договора с Работником, которого он замещал, то в дополнительном соглашении указывается неопределенный срок.
Кроме того, дополнительно сообщаем, что если у Работника уже истек испытательный срок, указанный в трудовом договоре, то положение по испытательному сроку в дополнительном соглашении указывать не нужно.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с п.1-1 ст. 152 Гражданского кодекса, письменная форма сделки совершается на бумажном носителе или в электронной форме.
Допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
-
Ответ:
Согласно ст. 7 Закона РК "Об электронном документе и электронной цифровой подписи», электронный документ, соответствующий требованиям настоящего Закона и удостоверенный посредством электронной цифровой подписи лица, имеющего полномочия на его подписание, равнозначен подписанному документу на бумажном носителе.
-
Ответ:
Согласно абз.2 ст. 11 Трудового кодекса РК, акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
-
Ответ:
В судебной практике, электронные документы принимаются в учет наравне с бумажными. Это аргументировано:
-
Ответ:
С 2020 года упразднено использование электронного ключа налогоплательщика и реализован подход к использованию ЭЦП для доступа ко всем сервисам. В связи с этим, в настоящее время электронная цифровая подпись является единой (исключения могут составлять банковские документы с использованием внутренних механизмов защиты).
-
Ответ:
Архивация документов, в том числе и электронных регламентируется Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденным Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 и Правилами приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами, утвержденными Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 25 августа 2023 года № 235
-
Ответ:
Согласно п.6 ст.7 Закона РК “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности”, факт совершения хозяйственной операции может совершаться как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 10 Закона РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”, при стандартных условиях, электронная цифровая подпись (ЭЦП) равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия.
-
Ответ:
В целом электронный документооборот предполагает использование ЭЦП, что придает юридическую силу и обязательность документам, обрабатываемых через ЭДО в силу закона РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”.
-
Ответ:
Да, это возможно. Иностранная ЭЦП будет признаваться в Казахстане, если она выдана иностранным удостоверяющим центром, зарегистрированным в доверенной третьей стороне Республики Казахстан согласно Закону РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”.