Организация планирует сотрудничество со студенческим строительным отрядом. Каким образом должны быть юридически оформлены данные правоотношения? Какие условия необходимо указать в договоре?
Вопрос: Организация планирует сотрудничество со студенческим строительным отрядом. Каким образом должны быть юридически оформлены данные правоотношения? Какие условия необходимо указать в договоре?
Ответ:
Студенческие строительные отряды (ССО) действуют по инициативе Главы государства по возрождению
студенческих молодежных отрядов времен СССР. В целях координации реализации программы был создан Республиканский штаб молодежных трудовых отрядов «Жасыл ел».
Деятельность ССО в данный момент не регламентирована какими-либо нормативно-правовыми актами, однако, существуют некоторые общие рекомендации по юридическому оформлению данного вида гражданских правоотношений:
- Работодателю необходимо заключить договор с учебным заведением на трудоустройство и оплату работ студентов ССО.
- Заключить индивидуальные трудовые договора (ТД) с каждым студентом на время выполнения сезонных работ с указанием определенного периода их выполнения.
При заключении трудового договора на сезонные работы испытательный срок в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе не устанавливается.
Работник, занятый на сезонных работах, имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, письменно предупредив об этом работодателя за семь календарных дней.
При заключении ТД с работником-студентом необходимо помнить, что организация имеет все права и несет все обязательства перед таким Работником в качестве Работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Другими словами Работнику выплачивается минимальная заработная плата, предоставляется социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и т.д. Сезонные работы регламентируются статьей 134 Трудового кодекса РК.
Каких-либо особых требований к договору между учебным заведением и организацией не существует, т.к. данный договор рассматривается с позиции общих понятий о договоре и требований к его содержанию согласно гражданскому законодательству РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с п.1-1 ст. 152 Гражданского кодекса, письменная форма сделки совершается на бумажном носителе или в электронной форме.
Допускается при совершении сделки использование средств факсимильного копирования подписи, электронной цифровой подписи, если это не противоречит законодательству или требованию одного из участников.
-
Ответ:
Согласно ст. 7 Закона РК "Об электронном документе и электронной цифровой подписи», электронный документ, соответствующий требованиям настоящего Закона и удостоверенный посредством электронной цифровой подписи лица, имеющего полномочия на его подписание, равнозначен подписанному документу на бумажном носителе.
-
Ответ:
Согласно абз.2 ст. 11 Трудового кодекса РК, акты работодателя оформляются в письменной форме или форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи.
-
Ответ:
В судебной практике, электронные документы принимаются в учет наравне с бумажными. Это аргументировано:
-
Ответ:
С 2020 года упразднено использование электронного ключа налогоплательщика и реализован подход к использованию ЭЦП для доступа ко всем сервисам. В связи с этим, в настоящее время электронная цифровая подпись является единой (исключения могут составлять банковские документы с использованием внутренних механизмов защиты).
-
Ответ:
Архивация документов, в том числе и электронных регламентируется Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения, утвержденным Приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 и Правилами приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами, утвержденными Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 25 августа 2023 года № 235
-
Ответ:
Согласно п.6 ст.7 Закона РК “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности”, факт совершения хозяйственной операции может совершаться как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
-
Ответ:
В соответствии со ст. 10 Закона РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”, при стандартных условиях, электронная цифровая подпись (ЭЦП) равнозначна собственноручной подписи подписывающего лица и влечет одинаковые юридические последствия.
-
Ответ:
В целом электронный документооборот предполагает использование ЭЦП, что придает юридическую силу и обязательность документам, обрабатываемых через ЭДО в силу закона РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”.
-
Ответ:
Да, это возможно. Иностранная ЭЦП будет признаваться в Казахстане, если она выдана иностранным удостоверяющим центром, зарегистрированным в доверенной третьей стороне Республики Казахстан согласно Закону РК “Об электронном документе и электронной цифровой подписи”.