Существуют ли закрепленные законодательством выплаты командированным работникам в поле на геологические работы (изыскания, бурение), если командировка продлилась пол года?
Категории вопросов:

Существуют ли закрепленные законодательством выплаты командированным работникам в поле на геологические работы (изыскания, бурение), если командировка продлилась пол года?

Автор:
Мустафанова Эльмира
15.10.2018 08:42
1681

Вопрос:

Существуют ли закрепленные законодательством выплаты командированным работникам в поле на геологические работы (изыскания, бурение), если командировка продлилась пол года?

Ответ:

Трудовое законодательство не устанавливает ограничений по продолжительности  командировки.

Статья 127 Трудового Кодекса РК регулирует следующее:

П.2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  • суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
  • расходы по проезду к месту назначения и обратно;
  • расходы по найму жилого помещения.

П.3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Имеются особенности по оплате суточных.

В Кодексе РК О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый Кодекс) установлен максимальный размер суточных, который не подлежит налогообложению,а именно в п.2 ст.319:

  • по командировке в пределах Республики Казахстан - суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке;
  • по командировке за пределами Республики Казахстан - суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, за каждый календарный день нахождения в командировке в течение периода, не превышающего сорока календарных дней нахождения в командировке.

Иных выплат при командировании не предусмотрено, все остальные выплаты определяются в соответствии с п.3 ст127 ТК РК, т.е. актами работодателя.

Выплата полевого довольствия регулируется статьей 132 Трудового Кодекса РК и в прямую не связана с командировками работника, а именно:

1. Полевое довольствие выплачивается работникам геолого-разведочных, топографо-геодезических, изыскательских организаций при выполнении работ в полевых условиях:

  • вне постоянного места жительства без ежедневного возвращения к постоянному месту жительства;
  • вне постоянного места жительства, но с ежедневным возвращением к месту базирования полевой организации, которая также не является постоянным местом жительства;
  • вне постоянного места жительства путем организации труда вахтовым методом.

2. Порядок, условия выплаты и размер полевого довольствия, учета времени работы в полевых условиях устанавливаются в соглашениях, коллективном, трудовом договорах и утверждаются актом работодателя.

В связи с чем, выплачивать ли при командировании работников полевое довольствие или нет это должно быть определено внутренними документами компании.

Понятия “компенсация выходных дней” в законодательстве нет. Рабочее время работника планируется в соответствии с балансом рабочего времени и применяемыми режимами работы (5 или 6-дневная рабочая неделя, вахтовый метод работы или график сменности). Выходные дни не заменяются компенсацией.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: