ТОО на ОУР. Приглашает с России специалиста, который будет оказывать определенные услуги. Компания оплачивает ему за услуги, а так же перелет и проживание. Какой договор с ним лучше заключить?
Вопрос:
ТОО на ОУР. Приглашает с России специалиста, который будет оказывать определенные услуги. Компания оплачивает ему за услуги, а так же перелет и проживание. Какой договор с ним лучше заключить?
Ответ:
Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера, т.е. по сути любой договор не противоречащий законодательству РК.
Согласно статье 683 Гражданского кодекса, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 32, 34, 35, 39, 41, 43, 44 Гражданского кодекса.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации в случае, если планируется приобретение услуг от физического лица-нерезидента на территории РК, самым логичным будет заключить с ним договор возмездного оказания услуг и оговорить (прописать) в нем все условия (особенности) предоставления услуг (сроки, форма завершения и т.д.) и условия их оплаты (в т.ч. путем компенсации расходов физического лица).
В соответствии с пунктом 1 статьи 655 Налогового кодекса, доходы физического лица-нерезидента из источников в Республике Казахстан, за исключением доходов, указанных в пункте 1 статьи 656 Налогового кодекса, облагаются индивидуальным подоходным налогом у источника выплаты по ставкам, указанным в статье 646 Налогового кодекса (20%), без осуществления налоговых вычетов, если иное не установлено настоящей статьей.
Подпунктами 2 и 25 пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса определено, что доходами физического лица-нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются, в том числе, следующие виды доходов:
- доход от выполнения работ, оказания услуг на территории Республики Казахстан;
- доход в виде материальной выгоды, полученной от лица, не являющегося работодателем.
В целях настоящего раздела материальной выгодой признаются, в том числе:
оплата и (или) возмещение стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных физическим лицом-нерезидентом от третьих лиц;
отрицательная разница между стоимостью товаров, работ, услуг, реализованных физическому лицу-нерезиденту, и ценой приобретения или себестоимостью этих товаров, работ, услуг;
списание суммы долга или обязательства физического лица-нерезидента;
Согласно пунктам 4-6 статьи 655 Налогового кодекса, исчисление и удержание индивидуального подоходного налога по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, производятся налоговым агентом не позднее дня выплаты доходов физическому лицу-нерезиденту, за исключением случая, указанного в пункте 7 настоящей статьи.
Индивидуальный подоходный налог у источника выплаты удерживается налоговым агентом независимо от формы и места осуществления выплаты дохода физическому лицу-нерезиденту.
Перечисление индивидуального подоходного налога с доходов физического лица-нерезидента, подлежащих налогообложению у источника выплаты, в бюджет производится налоговым агентом по месту нахождения до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором налог подлежит удержанию.
При выплате дохода в иностранной валюте размер дохода, облагаемого у источника выплаты, пересчитывается в тенге с применением рыночного курса обмена валют, определенного в последний рабочий день, предшествующий дате выплаты дохода.
На основании выше изложенного, в рассматриваемой ситуации у ТОО при выплате дохода физическому лицу-нерезиденту за услуги оказанные им ТОО на территории Республики Казахстан, у ТОО возникают обязательства по исчислению(удержанию) и уплате в бюджет ИПН у источника выплаты в размере 20% от суммы дохода физического лица-нерезидента.
При этом, доходом физического лица-нерезидента из источников в Республике Казахстан также будет признаваться стоимость питания и/или проживания, предоставленных/компенсированных ТОО.
В соответствии со статьей 657 Налогового кодекса, начисленные (выплаченные) доходы физического лица нерезидента и удержанный (уплаченный в бюджет) ИПН у источника выплаты с данных доходов, подлежат отражению в декларации ф. 200.00.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Гришина10.07.2026 03:44159
Ответ:
Право гражданина Российской Федерации находиться на территории Республики Казахстан до 90 дней в безвизовом порядке не освобождает работодателя от обязанности оформить ему разрешение на временное проживание (РВП), если целью пребывания является осуществление трудовой деятельности.
-
Автор:Гришина08.07.2026 04:48289
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (далее – Договор о ЕАЭС) работодатели государств – членов ЕАЭС вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности граждан других государств – членов ЕАЭС без учета ограничений по защите национального рынка труда.
-
Автор:Гришина19.05.2026 03:01244
Ответ:
Для трудоустройства гражданки Китая в Республике Казахстан необходимо в первую очередь установить законность ее пребывания в РК и наличие права на осуществление трудовой деятельности.
-
Автор:Гришина24.04.2026 03:39806
Ответ:
В рассматриваемой ситуации и в соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК) прекращение трудовых отношений с работодателем «А» оформляется в общем порядке, предусмотренном ст. 49 ТК РК, с обязательным изданием приказа о прекращении трудового договора и внесением соответствующих сведений в систему enbek.kz.
-
Автор:Халиева Акмарал24.11.2025 04:57646
Ответ:
Согласно п.19 статьи 73 Законом РК «О дорожном движении» Иностранное и международное водительское удостоверение признаются недействительными для управления транспортными средствами на территории Республики Казахстан по истечении шестидесяти дней с даты получения их владельцем,
-
Автор:Аугамбаева Гульбану22.10.2025 07:503469
Ответ:
Гражданин Российской Федерации находился на территории Республики Казахстан в течение одного года по разрешению на временное проживание (РВП), выданному на основании трудового договора с работодателем в РК.
-
Автор:Сахарук Ирина17.07.2025 03:322138
Ответ:
В соответствии со статьей 34 Закона Республики Казахстан О миграции населения от 22 июля 2011 года (далее – Закон), иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории: иностранные работники - иммигранты:
-
Автор:Слабко Александра11.07.2025 03:471315
Ответ:
1. Применимость Трудового кодекса Республики Казахстан
Согласно пункту 2 статьи 8 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), его нормы распространяются на всех работодателей и работников, расположенных на территории РК, включая филиалы и представительства иностранных компаний.
-
Автор:Слабко Александра30.06.2025 06:372532
Ответ:
Шаг 1. Проверка законных оснований пребывания
Гражданин РФ должен пребывать в Республике Казахстан на законных основаниях и иметь цель прибытия, а именно трудовая деятельность.
-
Автор:Жунусова Жадыра11.06.2025 03:44646
Ответ:
Да, работодатель вправе заключить с гражданином Турции, имеющим разрешение на постоянное проживание (вид на жительство) в Республике Казахстан, обычный трудовой договор без оформления рабочей визы или разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Основания — нижеприведённые нормы.