ТОО не регистрировало иностранных работников на сайте enbek.kz. Они приехали в апреле, но приступили к работе в мае 2021 года. Если сейчас зарегистрировать работающих на текущий момент и оформить, какие штрафы предусмотрены?

Question

Кушбаева Гаухар · Accepted Answer

Вопрос:

ТОО не регистрировало иностранных работников на сайте enbek.kz. Они приехали в апреле, но приступили к работе в мае 2021 года. Если сейчас зарегистрировать работающих на текущий момент и оформить, какие штрафы предусмотрены?
Ответ:

За невнесение сведений о трудовых договорах уголовная и административная ответственность не предусмотрена.

Согласно пп. 27 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора,
вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) п. 1 ст. 28 Трудового Кодекса РК, в единую систему учета трудовых договоров. Правила предоставления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 сентября 2020 года № 353 (далее &ndash; Правила).

Согласно п. 7 Правил, сведения о трудовых договорах, их сроки действия которых не истекли,  подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в течение  одного года со дня вступления в силу  Правил для предприятий с численностью до 2000 человек, в течение двух лет со дня вступления в силу настоящих Правил для предприятий с численностью свыше 2000 человек. Следовательно, данные по действующему трудовому договору вносятся в сроки указанные в пункте 7 Правил.

Таким образом, со дня вступления в силу Правил (17 сентября) работодателям необходимо внести сведения о трудовом договоре в ЕСУТД.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Подписание ЭЦП и ЭДО	+7 (747) 544-98-42
Юридический сервис	+7 (747) 322-06-90