ТОО планирует взять на постоянную работу гражданина России, который будет работать удаленно. Какие налоги и отчисления нужно удержать с дохода удаленного работника и какие налоговые отчеты нужно сдавать в дальнейшем?
Категории вопросов:

ТОО планирует взять на постоянную работу гражданина России, который будет работать удаленно. Какие налоги и отчисления нужно удержать с дохода удаленного работника и какие налоговые отчеты нужно сдавать в дальнейшем?

Автор:
Оканов Айбек
07.03.2020 08:35
357

Вопрос:

ТОО планирует взять на постоянную работу гражданина России, который будет работать удаленно. Какие налоги и отчисления нужно удержать с дохода удаленного работника и какие налоговые отчеты нужно сдавать в дальнейшем?

Ответ:

В подпункте 20) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса указан доход физического лица-нерезидента от деятельности в Республике Казахстан по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями.

Данный доход признается доходом из источников в РК и согласно  статье 655 облагается ИПН у источника выплаты, также, на основании статьи 484 Налогового кодекса расходы работодателя по данному доходу являются объектом обложения социальным налогом.

Согласно пункту 3 статьи 98 Договора о Евразийском Экономическом Союзе пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами.

Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

В соответствии со статьей 96 данного Договора «социальное обеспечение (социальное страхование)» - обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

На основании статьи 4 Закона РК «О правовом положении иностранцев» постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранцы, получившие на то разрешение и документ на право постоянного проживания в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. 

Статьей 10   Закона «О документах, удостоверяющих личность» определено, что  вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства.

Поскольку гражданин из России будет работать удаленно, то у него, предположительно, отсутствуют разрешение на право постоянного проживания и вид на жительство. Тогда для него Казахстан государством постоянного проживания  не считается и, соответственно, его  пенсионное обеспечение будет регулироваться законодательством России. 

Вместе с тем, социальные отчисления, отчисления и взносы на ОСМС за иностранных работников граждан стран - членов ЕАЭС исчисляются и уплачиваются независимо от срока их пребывания в Казахстане.

Таким образом, с дохода удаленного работника нужно будет удерживать ИПН у источника выплаты и соц. налог.

Что касается социальных платежей, то поскольку он без вида на жительство в РК, фирма ОПВ за такого иностранца платить не будет, вместе с тем, будет уплачивать СО, отчисления и взносы на ОСМС.

Нужно будет сдавать декларацию по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу формы 200.00.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: