ТОО заключило договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на токарно-фрезировочные работы, все работы будут проводится на территории и на станках ТОО. Какие риски возможны при заключении такого договора и какая ответственность лежит на ТОО при наступлении несчастного случая на производстве?
Вопрос:
ТОО заключило договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на токарно-фрезировочные работы, все работы будут проводится на территории и на станках ТОО. Какие риски возможны при заключении такого договора и какая ответственность лежит на ТОО при наступлении несчастного случая на производстве?
Ответ:
В соответствии со ст. 349 Гражданского кодекса РК под нарушением обязательства понимается его неисполнение либо исполнение ненадлежащим образом (несвоевременное, с недостатками товаров и работ, с нарушением других условий, определенных содержанием обязательства) - ненадлежащее исполнение.
При возникшей невозможности надлежащего исполнения должник обязан незамедлительно известить об этом кредитора.
Привлечение должника к ответственности за нарушение обязательства производится по требованию кредитора.
В вашей ситуации у ТОО как в случаях с работником при наступлении несчастного случая на производстве ответственность не возникает, так как физическое лицо не является работником вашего ТОО.
Однако ответственность возникает в каждом конкретном случае на основании договора возмездного оказания услуг, если будет доказана вина ТОО, например, ТОО не исполнило либо ненадлежащим образом исполнило свои обязательства, предусмотренные в договоре, например, если в договоре есть условие о том, что станок должен быть в исправном состоянии и за его исправность несет ответственность ТОО и ТОО не выполнило свои обязательства, в результате чего был нанесен вред Исполнителю, то оно отвечает за это.
Для того, чтобы себя обезопасить и снять с себя ответственность за действия физического лица - Исполнителя вам необходимо предусмотреть в договоре возмездного оказания услуг условия, предусматривающие самостоятельную ответственность физического лица (Исполнителя) за несчастный случай на месте оказания услуг.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно п.2 ст.186 Трудового Кодекса РК, подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, работников направляющей стороны, связанные с исполнением трудовых обязанностей, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:
-
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 186 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено, что подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, работников направляющей стороны, связанные с исполнением трудовых обязанностей, приведшие к нетрудоспособности либо смерти, если они произошли:
-
Ответ:
В соответствии со ст.186 Трудового кодекса РК, случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, подлежат расследованию.
-
Ответ:
Законодательством предусмотрена административная и уголовная ответственность за совершение правонарушений в области безопасности и охраны труда.
Ниже приведен полный текст статей Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях и Уголовного кодекса Республики Казахстан в информативных целях.
-
Ответ:
Работодатель несет ответственность только за несчастный случай с работником при повреждении здоровья работника, связанного с его трудовой деятельностью.
В подпункте 27) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) дано определение несчастного случая, согласно которому – это случай, связанный с трудовой деятельностью,
-
Ответ:
Получение травмы в результате ДТП будет считаться производственной травмой при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем или принимающей стороной, либо на личном транспортном средстве при наличии письменного согласия работодателя или принимающей стороны на право использования его в служебных целях.
-
Ответ:
Согласно пп.10 п.2 ст. 182 Трудового кодекса РК, работодатель обязан обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
-
Ответ:
Т.к. несчастный случай произошел на строительной площадке, а именно на рабочем месте и с участием работника, то, в данном случае нужно руководствоваться прежде всего трудовым законодательством.
-
Ответ:
На настоящий момент, поскольку Вы не получили медицинское заключение по произошедшему случаю, с точностью ответить на вопрос является ли Ваш случай несчастным случаем на производстве проблематично.
-
Ответ:
Данный вопрос решается согласно действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.