Требуется ли компенсация и дополнительный отпуск сотруднику у которого имеется удостоверение пострадавшего Семипалатинского ядерного полигона но сейчас проживает в другом регионе?
Категории вопросов:

Требуется ли компенсация и дополнительный отпуск сотруднику у которого имеется удостоверение пострадавшего Семипалатинского ядерного полигона но сейчас проживает в другом регионе?

Автор:
Куур Олеся
26.10.2019 20:21
3653

Вопрос:

Требуется ли компенсация и дополнительный отпуск сотруднику у которого имеется удостоверение пострадавшего Семипалатинского ядерного полигона но сейчас проживает в другом регионе?

Ответ:

В статье 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон), население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом,  имеет право на дополнительную

оплату труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно, размер дополнительной оплаты труда и количество дней оплачиваемых дополнительных отпусков зависит от зоны радиационного риска, где пострадавший гражданин проживает и осуществляет трудовую деятельность.

Население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом имеет право на (Пп. 1 ст.13 Закона):

дополнительную оплату труда по зонам в размере:

  • чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателей;
  • максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;
  • повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;
  • минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;
  • на территории с льготным социально-экономическим статусом - одного месячного расчетного показателя.

Пп.3 ст.13 Закона:

  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:
  • чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;
  • максимального радиационного риска - 12 календарных дней;
  • повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;
  • минимального радиационного риска - 7 календарных дней;
  • территория с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.

Исходя из вышеизложенного следует, что для работников проживающих в зонах радиационного риска, но работающих  за пределами этих зон нормы статьи 13 Закона не распространяются. Т.е. если сотрудники не проживает и не работает на территории Семипалатинского полигона, то социальная поддержка, согласно ст.13 Закона, на них не распространяется.

В ст. 2 Закона сказано, что, категории граждан,  перечисленные в статье 10 Закона (граждане, проживавшие в период с 1949-1990 гг.), имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 Закона.  Граждане, прибывшие  после 1990 года, не являются пострадавшими,  т.к.  не проживали на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами, в период проведения воздушных, наземных и подземных ядерных взрывов и на них действие ст.13 Закона не распространяется.

Указанным в ст.10 Закона лицам выдаются удостоверения, являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом.  Соответственно, если у сотрудника нет «экологического удостоверения», то не смотря на то, что он в данным момент проживает и работает на территории Семипалатинского полигона, ст.13 Закона на него не распространяется.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: