Трудовой договор заключен с работником на время выполнения определенной работы, время определенной работы конкретно в договоре привязано к сроку действия договора с заказчиком. Работодатель обязан за какой срок времени до расторжения такого договора уведомить работника?

Трудовой договор заключен с работником на время выполнения определенной работы, время определенной работы конкретно в договоре привязано к сроку действия договора с заказчиком. Работодатель обязан за какой срок времени до расторжения такого договора уведомить работника?

Автор:
14.12.2023 09:11
169

Вопрос:

Трудовой договор заключен с работником на время выполнения определенной работы, время определенной работы конкретно в договоре привязано к сроку действия договора с заказчиком. Работодатель обязан за какой срок времени до расторжения такого договора уведомить работника?

Ответ:

Согласно п. 3 ст. 51 Трудового кодекса, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.

При прекращении трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, уведомление о прекращении трудового договора не требуется. Но, рекомендовано, все же проинформировать сотрудника о дате завершения работ по такому трудовому договору, до даты окончания работ путем вручения уведомления, так как работники про нее просто забывают.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: