-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Заключить на портале енбек электронный трудовой договор пока не представляется возможным вследствие недоработки данной функции.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Предложение рассмотреть вариант с восстановлением дубликата трудового договора, то есть работодатель издает акт об утери личных дел или трудовых договоров (в зависимости от того, что утеряно), конкретных сотрудников.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
П.п.3 п.1 ст.53 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» устанавливает, что «Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность,
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Согласно последним принятым изменениям, а также Законом Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс внесены поправки, которые обязывают работодателя заключать трудовые договоры в электронном виде.
-
Ответ:
Согласно п. 9 раздела 2 Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 «Об утверждении формы, Правил ведения и хранения трудовых книжек
-
Ответ:
Согласно ст. 30 Трудового кодекса РК, Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.
-
Раздел: Трудовой договор Все ответы
Ответ:
Установленная норма по автоматизации учета системы трудовых договоров в Единой электронной базе, регламентируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее – Кодекс), Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.09.2020 года и Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда» от 04 мая 2020 года.
-
Ответ:
Согласно пп.35-1 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту — Кодекс) единая система учета трудовых договоров (ЕСУТД) - информационная система, предназначенная для автоматизации учета трудовых договоров, трудовой деятельности и численности работников.
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Согласно ст. 23 Трудового кодекса, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду
-
Раздел: Трудовой договор
Ответ:
Согласно Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров», сведения о вновь заключенных трудовых договорах подлежат внесению работодателем в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания трудового договора обеими сторонами.