Ответ:

В соответствии  с Санитарными правилами «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам коммунального назначения» (далее - Правила) установлены санитарно-эпидемиологические требования к общежитиям. 

Ответ:

Согласно ст. 26 Трудового кодекса РК 1. Не допускается заключение трудового договора:

• на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
  

Ответ:

Отличие от расторжения трудового договора по собственной инициативе состоит в том, что это происходит путем перевода в другое юридическое лицо в соответствии с пунктом 1 статьи 55 Трудового Кодекса РК. В обоих случаях инициатор расторжения трудового договора только работник.

Ответ:

В статье 55 Трудового Кодекса РК указано следующее:

1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила), утвержденными Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881.

Ответ:

Я бы рекомендовала указать рассчитать и указать почасовую оплату труда в трудовом договоре работника. В пункте 1 статьи 106 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Ответ:

В пункте 2 статьи 96 Трудового Кодекса РК указано следующее: при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса (далее по тексту – Кодекс), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, когда работодатель не выполняет условия трудового договора. 

Ответ:

В трудовое законодательство РК планируется внести изменения, в том числе в части электронной регистрации трудовых договоров. Изменения по плану в июле 2019 г. должный уйти в Парламент 

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 437 Гражданского кодекса РК покупатель обязан принять товар, переданный ему продавцом, за исключением случаев, когда в соответствии с правилами настоящей главы он вправе потребовать замены товара или отказаться от исполнения договора.