Ответ:

В пункте 2 статьи 104 Трудового Кодекса РК указано, что минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.

Ответ:

В соответствии со статьей 8 Закона «О языках» и Согласно п.6 Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях от 31.10.2018 года

Ответ:

Согласно статьям 103 и 104 Трудового кодекса, размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. 

Ответ:

Согласно статье 156 Трудового кодекса РК Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке.

Предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон.

Ответ:

В трудовом законодательстве отсутствует понятие «массовое сокращение». Определение массового сокращения не закреплено действующим законодательством. Т.е. не определено что следует считать массовым сокращением.

Ответ:

Согласно статье 103 Трудового кодекса РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.

Ответ:

Статья 107 Трудового Кодекса РК регулирует систему оплаты труда и в ней сказано следующее:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Данный вопрос регулирует глава Х Трудового Кодекса РК – Материальная ответственность сторон трудового договора, где в частности, в пункте 7 статьи 123 говорится следующее:

Ответ:

Сроки трудового договора определяет статья 30 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Трудовой договор может быть заключен:

Ответ:

Подпункт 49 пункта 1 статьи 341 гласит следующее:

из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее – корректировка дохода):