Вопрос:

Физ. лицо в возрасте 50 лет, и имеет общий стаж работы в РК 26 лет. Скажите пожалуйста согласно законодательства имеется ли определенный стаж (срок) работы, после достижения которого данное физ. лицо имеет право на пенсию?

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.715 Гражданского кодекса РК По договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.

Ответ:

Согласно статье 89 Трудового кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска представляются иным категориям работников. В данную категорию попадают граждане, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст. 97 Трудового кодекса РК на основании уведомления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

Ответ:

Согласно ст. 689 Налогового кодекса РК, исчисление, уплата сумм индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, и перечисление социальных платежей производятся налогоплательщиком, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, в общеустановленном порядке.

Ответ:

Срок трудового договора определяет статья 30 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) и в ней предусмотрены следующие сроки;

Ответ:

Обязательные удержания на 2019 год. В первую очередь, от зарабатываемого оклада отнимаются пенсионные отчисления в размере 10% от оклада на основании ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Однако, существуют ограничения в виде максимально возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, который равен 50-ти минимальным размерам заработной платы (50 МЗП (2 125 000 тнг на 2019 год)).

Ответ:

Согласно п.1 ст.113 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

Термин «штатное расписание» отсутствует в трудовом законодательстве, следовательно и не регламентирован порядок  его оформления.

Ответ:

Порядок ведения трудовых книжек регламентируют Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 г. за № 929, где в п.3 сказано следующее: