Ответ:

В соответствии с п. 4) ст.15 Трудового Кодекса РК Правительство Республики Казахстан  утверждает систему оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий;

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.107 Трудового Кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.100 Трудового Кодекса РК на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

В соответствии с пп.29) п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

В соответствии с Приложением 1-1 к Правилам повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров, утвержденным Приказом и.о. Министра здравоохранения РК от 11.11.2009г. № 691 программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования вправе реализовать медицинские организации образования и научные организации в сфере здравоохранения.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 53 Трудового кодекса РК  не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работниками до достижения пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", которым осталось менее двух лет, только  по двум основаниям: 

Вопрос:

Какой договор может заключить ТОО с работником - волонтером, если он будет работать полный день но заработная плата начисляться не будет?

Ответ:

Удержание из заработной платы регулирует статья 115 Трудового Кодекса РК, а именно:

Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Ответ:

В п.1 ст.113 Трудового Кодекса РК указано следующее:

Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

П.1 ст.30 Трудового Кодекса РК регламентирует следующее:

Трудовой договор может быть заключен:

• на неопределенный срок;