Ответ:

Если с работником был расторгнут трудовой договор, то работодатель вправе принять его вновь, ограничений трудовое законодательство не устанавливает.

Ответ:

Одним из органов управления юридического лица является исполнительный орган в лице руководителя/директора. Согласно положениям законодательства, руководитель исполнительного органа юридического лица решает все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов.

Ответ:

Для того, чтобы Работнику возместить материальный ущерб необходимо основание. 

Порядок взыскания трудовым законодательством не предусмотрен, поэтому такой порядок необходимо регламентировать во внутренних актах работодателя, к примеру в Учетной политике.

Ответ:

Данный вопрос регулирует статья 111 Трудового Кодекса РК, а именно:

1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Изменения в трудовой договор осуществляются в соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК, а именно:

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

В пп.1) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК указано, что в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений,

Ответ:

​​​​​​​Трудовые отношения с ним не прекращаются, работодатель вправе в любое время их прекратить по основанию, предусмотренному пп.24) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК - достижения работником пенсионного возраста,

Ответ:

В п.2 ст.51 Трудового Кодекса РК указано следующее:

В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит медицинское заключение о беременности

Ответ:

Согласно 937 статье Гражданского кодекса РК при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

Ответ:

В соответствии со ст.43 пп.1-2 Закона Республики Казахстан « О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон) компетенция общего собрания участников товарищества с ограниченной ответственностью определяется уставом товарищества в соответствии с настоящим Законом.