Ответ:

1. Трудовой договор в соответствии с нормами ст.30 Трудового Кодекса РК может быть заключен:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Правила проведения обязательных медицинских осмотров утверждены приказом Министра национальной экономики РК от 24.02.2015 г. за № 128 (далее – Правила). 

Ответ:

Коллективный договор,  согласно п.п. 79) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК - это правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем.

Ответ:

Имеются Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности от 27 мая 2016 г. согласованные Вице-министром здравоохранения и социального развития РК Нурымбетовым Б.Б.

Ответ:

Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство предусмотрены ст. 26 Трудового кодекса Республики Казахстан,

Ответ:

Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК). 

Ответ:

В п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК указано, что за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий и далее идет перечень взысканий.

Ответ:

сотрудники кадров совместно с юристами должны разработать трудовой договор между работником, который будет работать инженером( это квалификация) например - по оборудованию, для этого необходимо изучить Единый тарифно-квалификационный справочник для той категории, 

Ответ:

Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 декабря 2017 года № 864 О переносе дней отдыха в 2018 году.