Ответ:

Согласно п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков,

Ответ:

Данный вопрос регулирует Закон РК от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне.

Ответ:

Удержания из заработной платы регламентирует статья 115 Трудового Кодекса РК и производятся они следующим образом:

Ответ:

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 244 Налогового кодекса, вычету подлежат расходы на наем жилища вне места постоянной работы работника в течение времени нахождения в командировке, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь. 

Ответ:

Согласно пп.1) п.2 ст.127 Трудового Кодекса РК  работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути.

Ответ:

Минимальный срок при отзыве из ежегодного трудового оплачиваемого отпуска не установлен и не может быть установлен трудовым законодательством,

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.79 Трудового Кодекса РК форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя.

Ответ:

Нормативное постановление Верховного Суда РК от 6 октября 2017 г. О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров в п.11 ч.3 указывает следующее:

Ответ:

Согласно  Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК  «О правовых актах»:

Статья 3. Общие требования к правовым актам. Виды правовых актов

Ответ:

В данной ситуации рекомендую поступить следующим образом:

1. Зафиксировать факт отсутствия работника на работе: служебной запиской непосредственного руководителя, актом об отсутствии работника на рабочем месте