Ответ:

В соответствии с п.3 ст.21 Трудового Кодекса РК трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.

Ответ:

Выплата пособия на оздоровление в размере должностного оклада предусмотрена  п.10 ст.139 ТК РК для гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета.

Ответ:

В данном случае, можно:

• оформлять выдачу займов, тогда нужно будет заключать с работниками договор займа, в который необходимо будет прописать, что сумма займа погашается при выплате заработной платы путем удержания

Ответ:

Статья 133 Трудового Кодекса РК. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

Ответ:

В соответствии с п.5 ст.74 Трудового Кодекса РК продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) и (или) еженедельной работы в режиме гибкого рабочего времени может быть больше или меньше нормы ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.

Ответ:

В соответствии с п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:

Ответ:

Данную норму регулирует статья 91 Трудового Кодекса РК:

В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Ответ:

Неверное оформление трудового договора может привести к определенным рискам, как для работника, так и для работодателя.

Ответ:

Согласно требований Закона РК  «О государственном имуществе», Государственное учреждение:

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.92 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.