Ответ:

Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения утвержден приказом исполняющего обязанности Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263

Ответ:

Трудовым законодательством регулируется только норма касательно спецодежды. Что касается дресс-кода или форменной одежды, то по данному вопросу ответа в законодательстве нет. 

Ответ:

Согласно пункту 2 Постановления Правительства Республики Казахстан от 4 мая 2018 года № 239 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», 

Ответ:

Директор филиала назначается по согласованию с уполномоченным органом. 

Ответ:

Трудовым кодексом РК предусмотрено следующее:

Статья 23. Основные права и обязанности работодателя
2. Работодатель обязан:

Ответ:

Согласно ст.92 ТК РК порядок предоставления оплачиваемого  трудового отпуска за первый и последующие годы работы не отличается друг от друга.

Ответ:

В  приказе «На разрешение комиссии поставить вопрос об отнесении несчастного случая к связанному или не связанному с трудовой деятельностью», следующим пунктом «На разрешение комиссии поставить вопрос об установлении виновных лиц в несчастном случае и степени их вины в несчастном случае». 

Ответ:

Расторжение трудового договора с работником производится только по основаниям, предусмотренным ст.49 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. 

Ответ:

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РК:

1. Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором.