-
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.79 Трудового Кодекса РК форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Нормативное постановление Верховного Суда РК от 6 октября 2017 г. О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров в п.11 ч.3 указывает следующее:
-
Ответ:
Согласно Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах»:
Статья 3. Общие требования к правовым актам. Виды правовых актов
-
Раздел: Трудовые отношения Увольнение
Ответ:
В данной ситуации рекомендую поступить следующим образом:
1. Зафиксировать факт отсутствия работника на работе: служебной запиской непосредственного руководителя, актом об отсутствии работника на рабочем месте
-
Ответ:
Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором (статья 11 Трудового Кодекса РК).
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Трудовой Кодекс РК не указывает в каких именно случаях может быть заключен договор на время выполнения определенной работы в соответствии с пп.3) п.1 ст.30 ТК РК. На практике, данный срок используется при заключении трудовых договоров на проектные работы.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Квалифицирующие признаки перевода устанавливает ст.38 Трудового кодекса РК, которыми являются:
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пп.7) п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК не содержит ограничения в виде беременности работницы и наличия у нее ребенка в возрасте до 3-х лет.
-
Ответ:
Согласно ст.8 Закона РК О языках в Республике Казахстан языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык.