Ответ:

Директор ТОО назначается на должность на основании решения учредителя, в трудовом договоре указывается срок согласно решения.

Ответ:

Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз.

Ответ:

В трудовом договоре работника должно указываться конкретное место выполнения работы работником.

Ответ:

В данном случае советую Вам руководствоваться Трудовым кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года №220-I "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью". 

Ответ:

В соответствии со ст.24 Трудового Кодекса Республики Казахстан трудовые функции работника определяются трудовым договором, должностными инструкциями работника. Если работнику предлагаются дополнительные трудовые функции, то регулирует их статья 111 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

В соответствии с пп.14 п.1 ст.22 Трудового Кодекса РК работник имеет право на защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами.

Ответ:

Согласно п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – КС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Ответ:

По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. 

Ответ:

Дополнительная оплата труда установлена в Законе Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне (далее – Закон).

Ответ:

В Налоговом кодексе, действующем с 1 января 2018 года, из доходов необлагаемых социальным налогом (статья 484) исключены такие доходы как: