Ответ:

Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Ответ:

В соответствии с Трудовым Кодексом РК пп.77) п.1 ст.1:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Ответ:

Все зависит от того, какой режим работы у работника: 5 или 6-дневка или сменный, вахтовый.

Ответ:

В соответствии с п..3 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора, в соответствии со статьей 32 настоящего Кодекса.

Ответ:

В связи с вступлением в силу нового Трудового Кодекса в 2016 г. в материальной ответственности работника произошли изменения.

Ответ:

Согласно статьи 111  Трудового Кодекса РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,  дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. 

Ответ:

Пп.9) п.1 ст.52 ТК РК предусмотрено основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя – в случае нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов).

Ответ:

Согласно статьи 6  Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года № 2337, О правовом положении иностранцев: 

Ответ:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 94 Трудового кодекса РК (далее - ТК):

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:

Ответ:

Согласно п.1 ст.22 и пп.15 п.2 ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).