Ответ:

В п.2 ст.12 Закона РК "О науке" указано, что научным работникам, выполняющим государственное задание или государственный заказ на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, из государственного бюджета устанавливается ежемесячная доплата за ученые степени в размере одной месячной минимальной заработной платы для кандидата наук, доктора философии (PhD), доктора по профилю и двух месячных минимальных заработных плат для доктора наук.

Ответ:

В данной ситуации необходимо получить докладную (служебную) записку руководителя подразделения и также составить акт о факте нарушения со стороны работников (если такой имелся).

Ответ:

Гибкое рабочее время регулирует ст.74 Трудового Кодекса РК:

1. В целях сочетания социально-бытовых и иных личных потребностей работников с интересами производства для работников может устанавливаться режим гибкого рабочего времени.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.57 Трудового Кодекса РК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ:

Имеются ограничения в видах сферах деятельности для граждан РФ.

Ответ:

Иностранцы, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных работников, работников трудоустраивающихся самостоятельно, а также иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках внутрикорпоративного перевода. 

Ответ:

Правильнее заключать трудовой договор на сезонные работы, т.к. именно трудовой договор обеспечивает работникам предусмотренные Трудовым Кодексом РК гарантии и компенсации. Регулируется прием на сезонные работы статьей 134 Трудового Кодекса РК:

Ответ:

Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств-членов

• Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
  

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК вахтовый метод регулирует статья 135. И в ней указано следующее:

Ответ:

Согласно п.1 ст.67 Трудового Кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.