-
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Иностранцы, привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, включая сезонных работников, работников трудоустраивающихся самостоятельно, а также иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в рамках внутрикорпоративного перевода.
-
Ответ:
Правильнее заключать трудовой договор на сезонные работы, т.к. именно трудовой договор обеспечивает работникам предусмотренные Трудовым Кодексом РК гарантии и компенсации. Регулируется прием на сезонные работы статьей 134 Трудового Кодекса РК:
-
Раздел: Прием на работу Трудовые отношения
Ответ:
Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:
Раздел XXVI. Трудовая миграция. Статья 97.Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
- Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
- Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
В Трудовом Кодексе РК вахтовый метод регулирует статья 135. И в ней указано следующее:
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Согласно п.1 ст.67 Трудового Кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
-
Ответ:
Трудовой Кодекс Республики Казахстан ст.66:
- Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.
- Дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 65 настоящего Кодекса и другими законами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Порядок наложения дисциплинарного взыскания определяется в Трудовом Кодексе РК статьями 64,65 и 66.
-
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Ответ:
25.12.2015г. приказом Министра здравоохранения и социального развития утверждены Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда за №1019 (далее - Правила).
