Ответ:

Понятие «обнуляется стаж сотрудника» трудовое законодательство не содержит.

Ответ:

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в том числе и по отрицательным мотивам, регулируется ст. 53 Трудового кодекса РК.

Ответ:

Когда в 2016 г. вышел новый Трудовой Кодекс РК, в нем было предусмотрено основание для расторжения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, пп.6 п.1 ст.57: при призыве (поступлении) работника на срочную воинскую службу, службу в правоохранительные и специальные государственные органы со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок.

Ответ:

Трудовой Кодекс Республики Казахстан ст.181:

Работник имеет право на:

• рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда;

Ответ:

Нормативная база:

1. Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.:

Ответ:

Пп.13 п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) предусмотрено право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя по основанию -  совершение виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Ответ:

При описании процедуры расторжения в Трудовом Кодексе используется понятие «письменное уведомить» работника. 

Ответ:

Согласно п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Ответ:

Компания вправе заключить со своим сотрудником договор аренды автомобиля при условии соблюдения внутренних процедур компании (возможно, есть особые процедуры для сделок с заинтересованными лицами). 

Ответ:

В пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК указано, что сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Соответственно смена может продолжаться 6,8,12 часов и не более.