Ответ:

Принимая на работу временного работника в его трудовом договоре необходимо указать, что трудовой договор заключен на время замещения временно отсутствующего работника и далее указать ФИО и должность работника. 

Ответ:

Трудовой Кодекс РК  ст.65 Порядок наложения дисциплинарных взысканий:

1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.99 Трудового Кодекса РК беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.52 Трудового Кодекса РК трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.

Ответ:

Выполнение трудовых обязанностей относится к условиям труда в соответствии с пп.17 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК).

Ответ:

В соответствии со ст. 49 Трудового Кодекса Республики Казахстана основаниями для прекращения трудового договора являются:

• расторжение трудового договора по соглашению сторон;

Ответ:

Иностранное лицо не может быть назначено на должность исполнительного органа без соответствующего разрешения на привлечение иностранного рабочей силы.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК пп.17) п.2 ст.182:

• Работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные, периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и предсменное, послесменное медицинское освидетельствование работников в случаях, предусмотренных соглашением, коллективным договором, законодательством Республики Казахстан, а также при переводе на другую работу с изменениями условий труда либо при появлении признаков профессионального заболевания.

Ответ:

Средний часовой заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество отработанных часов в данном периоде.

Ответ:

Оплата гражданских служащих регулируется Постановлением Правительства РК от 31.12.2015 г. за № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.