Ответ:
В Вашем случае,  Компания имеет на руках исполненное банком платежное поручение, то есть обязанность Компании по перечислению заработной платы считается исполненной.

Карточный счет и карточка является собственностью Работника. Соответственно, если денежные средства не поступили Работнику на карту, он должен самостоятельно выяснять этот вопрос в банке.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.46 Трудового Кодекса РК в случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса.

Ответ:

Не совсем понятна формулировка - сотрудник не подписывает трудовой договор с работодателем на этот год. За весь период работы у работника может быть только один трудовой договор и возможно внесение изменений в него путем подписания дополнительных соглашений. Работодатель не вправе заключать каждый год с работником новый вариант трудового договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и в целях рационального использования рабочего времени Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Перенести дни отдыха:

      с субботы 3 марта 2018 года на пятницу 9 марта 2018 года;

Ответ:

Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определена в статья 133 Трудового Кодекса РК.

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 161 Трудового Кодекса Республики Казахстан «Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы)».

Ответ:

Согласно пункта 5 параграфа 2 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,

Ответ:

Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников  организаций частной формы собственности, согласованные Вице-министр здравоохранения и социального развития  Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.

27 мая 2016 года

6. Условия оплаты труда при некоторых режимах работы

35. В соответствии со статьей 135 Кодекса вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Ответ:

Нужно точно понимать есть ли у работника справка по инвалидности и ИПР, находится он на бессрочной инвалидности или инвалидность установлена на определенный срок.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.