Ответ:

Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определена в статья 133 Трудового Кодекса РК.

1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 161 Трудового Кодекса Республики Казахстан «Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за все время вынужденного прогула (отстранения от работы)».

Ответ:

Согласно пункта 5 параграфа 2 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,

Ответ:

Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников  организаций частной формы собственности, согласованные Вице-министр здравоохранения и социального развития  Республики Казахстан Нурымбетов Б.Б.

27 мая 2016 года

6. Условия оплаты труда при некоторых режимах работы

35. В соответствии со статьей 135 Кодекса вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Ответ:

Нужно точно понимать есть ли у работника справка по инвалидности и ИПР, находится он на бессрочной инвалидности или инвалидность установлена на определенный срок.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

Ответ:

Начнем с того, что в соответствии с п.56 ч.1 ст.1 Трудового Кодекса Республики Казахстан под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. 

Ответ:

В соответствии с пп.1) п.2 ст.28 Закона РК О занятости Работодатель обязан направлять центру занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты.

Ответ:

При расторжении трудового договора с материально-ответственным лицом в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности»  и Правилами  ведения бухгалтерского учета обязательно проводится инвентаризация. 

Ответ:

Удержание из заработной платы производятся на основании норм ст.115 Трудового Кодекса РК. Данный вариант в статье не предусмотрен и соответственно указанная система штрафов будет незаконна и может привести к трудовому спору с работниками. Трудовым законодательством РК система штрафов для работников не может быть предусмотрена.