Ответ

Для оформления на должность директора иностранного лица, необходимо получить соответствующее разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Ответ:

С 6 июля 2010 года на территории Беларуси, Казахстана и России вступил в силу Таможенный кодекс, который ознаменовал начало сотрудничества трех государств. С 2014 года в Таможенный союз вступила Армения, а в 2015 году присоединилась Киргизия.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

Согласно п.44 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях обязательным реквизитом приказа 

Ответ:

Статья 30. Срок трудового договора

1. Трудовой договор может быть заключен:

• на неопределенный срок;
• на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

Согласно статье 11 Налогового Кодекса РК,

1. Работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором.

Ответ:
В Вашем случае,  Компания имеет на руках исполненное банком платежное поручение, то есть обязанность Компании по перечислению заработной платы считается исполненной.

Карточный счет и карточка является собственностью Работника. Соответственно, если денежные средства не поступили Работнику на карту, он должен самостоятельно выяснять этот вопрос в банке.

Ответ:

В соответствии с п.3 ст.46 Трудового Кодекса РК в случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 2) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса.

Ответ:

Не совсем понятна формулировка - сотрудник не подписывает трудовой договор с работодателем на этот год. За весь период работы у работника может быть только один трудовой договор и возможно внесение изменений в него путем подписания дополнительных соглашений. Работодатель не вправе заключать каждый год с работником новый вариант трудового договора.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и в целях рационального использования рабочего времени Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Перенести дни отдыха:

      с субботы 3 марта 2018 года на пятницу 9 марта 2018 года;