Ответ:

Государственный стандарт Республики Казахстан СТ РК 1037-2001 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» определяет основные термины в делопроизводстве. П. 3.2.5 данного стандарта, определяет исходящий документ как «Официальный документ, отправляемый из организации»; а п. 3.2.6 определяет внутренний документ как «Официальный документ, не выходящий за пределы подготовившей его организации». Так, можно прийти к выводу что эти виды документов различны.

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.106 оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт).

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О пенсионном обеспечении в РК» и пока действующими Правилами и сроками исчисления (удержания) и перечисления ОПВ и ОППВ при отсутствии дохода ИП

Ответ:

Какие либо удержания с заработной платы возможны исключительно с письменного согласия работника. ТОО по своей инициативе не имеет права производить удержания с зп.

Ответ:

Общий порядок составления документов и их хранения регламентирован Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденными Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144.

Ответ:

На основании подпункта 26 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) член совета директоров акционерного общества в целях налогообложения является работником.

Ответ:

Трудовое законодательство не регламентирует порядок оформления заявления работника, как и в целом, практически нет норм, содержащих необходимость его написания.

Ответ:

В данном случае, работник будет выполнять обе работы в течение дня, поэтому это будет совмещение должностей, а не совместительство. Т.к. согласно пп.56 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Порядок оформления приказов регламентируют Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных учреждениях, утвержденные приказом  Министра культуры и спорта от 22.12.2014 г. за № 144