Является ли заключение трудового договора с членами Совета директоров обязательным?
Категории вопросов:

Является ли заключение трудового договора с членами Совета директоров обязательным?

Автор:
Идрисова Асель
06.01.2018 15:53
2918

Вопрос:

Является ли заключение трудового договора с членами Совета директоров обязательным? Если да, то кто  заключает ТД с членами Совета Директоров? В каких случаях члены Совета Директоров включаются в штатное расписание?

Ответ:

На основании подпункта 26 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) член совета директоров акционерного общества в целях налогообложения является работником.

Так, в соответствии с п. 16 ст. 1 Закона Республики Казахстан «Об акционерных обществах»  член совета директоров акционерного общества - должностное лицо исполнительного органа акционерного общества или лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа акционерного общества. При этом в  Законе «Об акционерных обществах» регламентирован порядок выплаты вознаграждений членам совета директоров, в размере, утверждаемым общим собранием акционеров. 

Согласно Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) основные понятия, приведенные и применяемые в Налоговом кодексе, применяются в целях налогообложения. 

В статье 12 Налогового кодекса говорится: 

26) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров акционерного общества

В соответствии со статьей 1 пункт 1 пп 21) Трудового кодекс РК, трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя;

Таким образом, член совета директоров акционерного общества, в целях налогообложения, является работником данного акционерного общества. 

При этом следует отметить, что отношения, возникающие между работодателем и работником, регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан. 

 Основанием для заключения ТД и вынесения приказа будет являться решение единственного учредителя или же общего собрания акционеров.

Соответственно они являются штатными работниками и должны включаться в штатное расписание. Штатное расписание утверждается исполнительным органом на основании протокольного решения.

Тогда как руководитель исполнительного органа в соответствии со статьей 60 Закона «об акционерных обществах» осуществляет прием, перемещение и увольнение работников общества (за исключением случаев, установленных Законом), применяет к ним меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания, устанавливает размеры должностных окладов работников общества и персональных надбавок к окладам в соответствии со штатным расписанием общества, определяет размеры премий работников общества, за исключением работников, входящих в состав исполнительного органа, и службы внутреннего аудита общества;.

 На основании вышеизложенного:

  1. члены совета директоров являются работниками АО, следовательно должны состоять в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполнять работу по трудовому договору (контракту).
  2. работодателем в данном случае будет являться учредитель акционерного общества
  3. члены совет директоров в данном случае будут являться штатными работниками  соответственно должны быть включены в штатное расписание акционерного общества.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: