Перечисленные документы не могут распространяться на исполнителя по гражданско-правовому договору. Если заключен договор ГПХ (гражданско-правового характера), то в нем должно быть указано, какие работы или услуги Вы будете исполнять: готовить кадровые документы, приказы, т.д.

Необходимо включить в договор весь перечень выполняемых работ.

Ответ:

Работодателю необходимо помнить, что иностранный работник обязан получить индивидуальный идентификационный номер (ИИН).

Ответ:

Согласно пункта 1 статьи 2 Закона О микрофинансовых организациях (далее Закон)  Законодательство Республики Казахстан о микрофинансовых организациях основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из Гражданского кодекса Республики Казахстан, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.

Ответ:

В соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки временной нетрудоспобности лист о временной нетрудоспособности - документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Вид на жительство в Кыргызской Республике является документом, дающим право иностранным гражданам или лицам без гражданства на временное или постоянное жительство в Кыргызской Республике, и действителен в пределах Кыргызской Республики.

Ответ:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

Ответственность работника при исполнении должностных обязанностей регулируется трудовым договором, должностной инструкцией, договором о полной индивидуальной и материальной ответственности. 

Ответ:

Согласно пп.5 п.4 ст.133 Трудового Кодекса РК, социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Трудового кодекса РК трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. В соответствии с пунктом 2 статьи 33 Трудового кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде подписания обеими сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Трудового кодекса РК, течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало.