Ответ:

На сайте генерального консульства РК размещены Правила въезда в Казахстан на период карантинных ограничений.

Согласно данным Правилам на период карантинных ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, кроме граждан 

Ответ:

Согласно статье 52 Трудового Кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в том числе в случае отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:

• изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
  

Ответ:

В Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс) нет нормы, регулирующей обязанности работодателя в связи с нахождением работников в изоляции. Т.е. Кодекс такой вопрос не рассматривает. Особых распоряжений государственных органов на этот счет так же не имеется.

Ответ:

Свободной энциклопедией Википедия определено, что ме́стная религио́зная организа́ция (МРО) —религиозная организация, состоящая как минимум из десяти человек, достигших возраста восемнадцати лет и постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении.

Вопрос:

Как зарегистрировать ТД в ЕСУТД иностранного гражданина, который работает с разрешением на привлечение иностранной рабочей силы, если у него нет ИИН?

Вопрос:

Какова периодичность обновления правил трудового распорядка в компании?

Ответ:

Согласно п.3 ст. 124 Трудового кодекса РК, за работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу или воинские сборы, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность).

Ответ:

Независимо от причины увольнения бывшему сотруднику всегда выплачиваются: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск согласно ст. 96 ТК РК.

Ответ:

Согласно ст. 113 Трудового кодекса РК, пунктов 1 и 4:

1. Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их.