Ответ:

Согласно ст. 13 Конституции РК, каждый имеет право на признание его правосубъектности и вправе защищать свои права и свободы всеми не противоречащими закону способами, включая необходимую оборону. Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

Вопрос:

Некоторые сотрудники работают на 1,5 ставке, в трудовом договоре так и указывали что сотрудник занимает должность (например дворника) на 1,5 ставки и где нужно указать время работы указывали 8 часовой рабочий день. Правильно ли это?

Ответ:

В данном случае у Вас есть три варианта: 

1.    Заключить со студентом трудовой договор на должность «стажер» в соответствии с Главой 4 Трудового кодекса. В таком случае меду вами возникнут трудовые отношения, регулируемые трудовым кодексом РК. Размер заработной платы должен быть определен в размере не ниже 1 МЗП, т.е. не ниже 42 500 тг. При 

Ответ:

Руководствуясь подпунктами 4-1 и 42-1 ст. 1 ЗРК, обратите внимание, что бакалавриат – это высшее образование, образовательные программы которого направлены на подготовку кадров с присуждением степени «бакалавр» по соответствующей специальности; а магистратура – это послевузовское образование, образовательные программы которого направлены на подготовку кадров с присуждением степени «магистр»;

Ответ:

Руководствуясь п. 1 ст. 8, система оплаты труда, должностные оклады, доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера педагогу, осуществляющему профессиональную деятельность в государственных организациях, определяются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Статья 277 (Срок исполнения обязательства) Кодекса, предусматривает:

1. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

Ответ:

Согласно п.1 ст.111 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Ответ:

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Согласно п.2 Инструкции по заполнению статистической формы ведомственного статистического наблюдения "Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате)" (код 7281201, индекс 3-ТН, периодичность месячная),

Ответ:

4 мая был подписан Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», который был введен в действие с 16 мая 2020 года.

Среди вопросов, рассматриваемых законом, является введение в ТК РК нового понятия «единая система учета трудовых договоров» (далее - ЕСУТД).