Ответ:

Согласно кодекса «Об административных правонарушениях» за нарушение трудового законодательства предусмотрены следующие виды штрафов:

Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора

1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора

Ответ:

П.п.2 п.1 ст.26 Трудового кодекса РК устанавливает, что не допускается заключения трудового договора с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста:

• на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда,
• на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя,

Ответ:

На сайте генерального консульства РК размещены Правила въезда в Казахстан на период карантинных ограничений.

Согласно данным Правилам на период карантинных ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции, кроме граждан 

Ответ:

Согласно статье 52 Трудового Кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в том числе в случае отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:

• изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;
  

Ответ:

В Трудовом Кодексе Республики Казахстан (далее по тексту – Кодекс) нет нормы, регулирующей обязанности работодателя в связи с нахождением работников в изоляции. Т.е. Кодекс такой вопрос не рассматривает. Особых распоряжений государственных органов на этот счет так же не имеется.

Ответ:

Свободной энциклопедией Википедия определено, что ме́стная религио́зная организа́ция (МРО) —религиозная организация, состоящая как минимум из десяти человек, достигших возраста восемнадцати лет и постоянно проживающих в одной местности либо в одном городском или сельском поселении.

Вопрос:

Как зарегистрировать ТД в ЕСУТД иностранного гражданина, который работает с разрешением на привлечение иностранной рабочей силы, если у него нет ИИН?

Вопрос:

Какова периодичность обновления правил трудового распорядка в компании?

Ответ:

Согласно п.3 ст. 124 Трудового кодекса РК, за работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу или воинские сборы, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или воинских сборов сохраняется место работы (должность).